Prepara tu búsqueda de empleo

Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo.
Hay que hacerlo con mucha seriedad y dedicarle un espacio y un tiempo determinados.

Toma en cuenta que aunque te apliques a ello con dedicación y empeño, obtener resultados puede llevarte algún tiempo. No desesperes. Puede ser que para que te convoquen a una entrevista tengas que presentar decenas de currículos adaptados para cada una de las empresas que te interesan durante varios meses, o tal vez te llamen un día después de que presentes el primero, quién sabe. Todo puede suceder en este tema.

Por fortuna, actualmente el Internet facilita mucho este proceso. Las redes sociales y otras plataformas en línea conectan a potenciales empleadores y a futuros empleados. La combinación de esta tecnología con el networking tradicional significa que el tiempo que inviertas en la búsqueda de empleo puede ser definido y efectivo.

Los portales de empleo

Muchas empresas los utilizan para cubrir sus vacantes. Puedes crear un perfil profesional, incluir tu CV, tus cualificaciones, tu foto y cualquier otra información que consideres relevante y que haga que posibles empleadores puedan encontrarte.

¿Sirven para algo los portales de empleo? Bueno, depende…

Según tu perfil y la demanda en tu campo, pueden ayudarte a conseguir un trabajo rápido o hacerte perder el tiempo postulando para ofertas que casi nunca se convertirán en una llamada para una entrevista.

A algunas personas les han funcionado, a otras no. Como en todo. Por eso, lo que no deberías hacer es usarlas como un método único para encontrar un trabajo.

Redes sociales (Social recruiting)

No podemos negar el poder y alcance de las redes sociales. Plataformas como LinkedIn, que es una red social enfocada exclusivamente a las relaciones profesionales, te permite hacer una red de contactos que puede serte de mucha utilidad. Crea tu perfil profesional mostrando tu curriculum y tu experiencia laboral, y podrás entablar comunicación con profesionales que ya conoces o deseas conocer, con quienes seguramente tienes en común temáticas laborales y profesionales.

Sin embargo, debes tener precaución al gestionar tu perfil personal en cualquier red social (Facebook, Twitter, Instagram), ya que posibles empleadores pueden echar un vistazo a tu actividad dentro de las mismas para obtener mayor información sobre tu persona.  Por lo tanto, cuida lo que publicas, pon atención en la ortografía y procura no utilizar modismos que te hagan ver poco serio. Asegurate de que tu información esté actualizada y no te olvides de eliminar o hacer privadas aquellas imágenes que creas que pueden dar una imagen equivocada o hacerte ver de una forma poco profesional. ¡Y por favor, que la foto de tu perfil no sea la de la fiesta o el recorte de otra que tengas publicada!

Comunicate con tus contactos actuales

Tus parientes, amigos y colegas pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo. Platica con ellos, háblales de tu situación. Te sorprenderás de las oportunidades que pueden surgir dentro de tu círculo más cercano.

Otra manera de expandir tu red de contactos es asistir a ferias de empleo o eventos de networking. Hay gremios o grupos de profesionales que organizan eventos de intercambio de experiencias e información que te pueden ayudar a encontrar nuevos contactos dentro de tus áreas de interés.

Busca apoyo profesional con un consultor de selección de personal

Contactar a un despacho especializado en reclutamiento y selección de personal puede acelerar tu proceso de búsqueda de empleo. Los consultores pueden acceder a información de ofertas de empleo que no están publicadas y para las que generalmente se establece contacto directo con los responsables de Recursos Humanos de las empresas. Hacerlo te puede abrir muchas puertas.

Prepárate para la búsqueda

Con esto nos referimos a que tengas listo todo lo que necesitarías si ahora mismo te llamaran para una entrevista. Como no sabes qué tan pronto puede llegar ese momento, más te vale estar preparado.

¿Por dónde empezar?

Buena pregunta. Para responder, házte otra: ¿qué necesito para acudir a una entrevista de trabajo?

A continuación, te decimos lo que debería incluir tu lista de actividades.

1. Prepara un currículum vitae completo y atractivo.
2. Revisa tus perfiles en Internet y repasa tu actividad en redes sociales.
3. Prepara un discurso serio y convincente sobre tus cualidades y habilidades, y la utilidad que éstas podrían aportar a la empresa. (No es que vayas a leerlo durante la entrevista, se trata de que lo escribas para que lo tengas claro y puedas expresarlo de manera eficiente).
4. Elabora un relato que vincule tus anteriores experiencias con las demandas de la empresa y consigue que sea único, genuino. Procura que tu perfil en las redes no contradiga este relato sino que te sirva para reforzarlo. Así, si después de la entrevista quieren saber más sobre tu experiencia y conocimientos, habrá una consistencia que te puede favorecer mucho.
5. Si te es posible, Investiga acerca de la empresa para la que harás la entrevista y piensa cómo puedes relacionar tus conocimientos y tu imagen con su trayectoria y objetivos empresariales. Reflexiona sobre cómo puedes contribuir tú a su fortalecimiento y consigue sintetizar tus pensamientos para encontrar ideas clave que, con independencia de las preguntas, puedas transmitir al entrevistador.
6. Finalmente, además del CV, las cartas de recomendación y todo lo anterior, cuida tu arreglo personal y elige una vestimenta adecuada que proyecte profesionalismo y pulcritud.

Es importante mencionar que esta preparación previa te funcionará tanto para una entrevista presencial, como para una videoconferencia, en virtud de que, gracias a la tecnología, hoy pueden llamarte a una entrevista remota desde cualquier lugar. Si este fuera el caso, también cuida la localización de la cámara y el fondo en el que te mostrarás. No querrás que lo que tu entrevistador vea durante la conversación sea la pared despintada, el desorden de la habitación o la ropa tendida…

Como verás, buscar trabajo implica mucho trabajo y esfuerzo, como dijimos al principio. Si necesitas asesoría, en CTQ Human Capital estamos para ayudarte. Somos expertos en el tema.