Las 6 preocupaciones laborales de los millennials

“Los jóvenes están preocupados por lo que acontece en el mundo, a tal grado que han perdido la confianza en las promesas de sus respectivos países”, menciona la Encuesta Millennials 2017 de Deloitte, lo cual nos hace deducir que las situaciones internacionales los hacen dudar de su éxito en el futuro.

Dichas preocupaciones se pueden resumir en 6 temas importantes.

1. Inestabilidad en el mundo. La incertidumbre política y económica disminuye la posibilidad de que el millennial abandone su empleo e incrementa su preferencia por tener un trabajo de tiempo completo.
2. Preocupación personal. En la encuesta realizada a nivel mundial, se develó que los jóvenes europeos están más preocupados por temas como el terrorismo que por la el mercado laboral. En otros países, el 71% de los millennials trabaja para ser más feliz que sus padres.
3. Participación social. Los integrantes de esta generación quieren laborar en empresas que faciliten su participación en iniciativas que mejoren su entorno, principalmente en causas sociales y educativas.
4. Flexibilidad. El 84% de los jóvenes goza de flexibilidad laboral, lo cual aumenta su productividad. Está política reduce su necesidad de buscar nuevas oportunidades laborales hasta en un 35%
5. Posturas radicales. Los millennials aceptan a los líderes que usan un lenguaje simple, directo y franco. Rechazan a los que tienen puntos de vista controversiales y crean divisiones en la empresa.
6. El impacto de la Generación Z. En los mercados emergentes, 70% de los millennials cree que la nueva generación tendrá un impacto positivo en el mercado laboral, mientras que solo el 52% las personas con más edad confía en los próximos profesionales.

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