7 cosas que los millennials buscamos en nuestro trabajo.

El resto de las generaciones nos percibe como flojos, impacientes y poco dedicados a nuestros trabajos, nosotros sabemos que eso está alejado de la realidad, y que sólo estamos buscando oportunidades que nos satisfagan en más de un ámbito.

Según la tercera edición de la “The Global Shapers Survey 2017”, lanzada por el Foro Económico Mundial, estos son nuestras principales prioridades:

1. Mejores sueldos. El 49.3% priorizamos la compensación salarial sobre cualquier otro factor.
2. Equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El 16.2% sacrificaríamos el salario con tal de poder disfrutar la vida. El 42.1% buscamos que el empleador nos ofrezca un balance entre los 2.
3. Mayores oportunidades. Muchos de nosotros nos sentimos en desventaja por la falta de experiencia, o por haber demasiada competencia a comparación de la oferta laboral.
4. Empleos fuera del país. El 81.1% estamos dispuestos a vivir en el extranjero con tal de una mejor oportunidad laboral, el 18.2% migraríamos a Estados Unidos.
5. Empresas que hagan algo por la sociedad. El 30.5% de los millennials, queremos trabajar en compañías que creen empleos, impulsen la economía y atraigan inversión extranjera.
6. Cultura laboral. Nos interesa contribuir al negocio, recibir asesorías y cambiar el fracaso por aprendizaje.
7. Compañías realmente responsables. El 59.6% nos aseguramos que las empresas para las que trabajamos, cuenten con certificados y reportes de responsabilidad social que avalen sus actividades verdes.

Para ti, ¿cuál es el factor más importante a considerar al elegir un empleo?